Anlita oss
Vi rekryterar rätt person till rätt företag inom accounting, controlling, management och finance.
Vi erbjuder följande tjänster:
Vi ger er kvalitetssäkrade kandidater inom 24 timmar. Interimslösningar har blivit allt vanligare och något som uppskattas av både uppdragsgivare och konsulter. Oavsett om det är ett strategiskt beslut, på grund av oförutsedda personalförändringar, arbetstoppar eller behov av ny kompetens finns vi här som en trygg partner.
Med mångårig erfarenhet och en evidensbaserad metodik säkerställer vi att er organisation får de bästa förutsättningarna inför nästa rekrytering. Vår utstuderade process, i kombination med våra stora nätverk och höga sökkapacitet, hjälper ert företag att växa och attrahera toppkandidater inom ekonomi och finans. Kontakta oss för att höra mer om hur vi kan stödja er med aktuella och framtida rekryteringsbehov.
Vår grundliga process utformas utifrån era behov och kan kompletteras med utökad sekretess, förstärkt annonsering och search, kvalitetssäkringstillägg samt en komplett och gedigen bakgrundskontroll. Det gör att ni alltid kan känna er i trygga händer när det är en extra viktig position som ska tillsättas.
Vi verkar inom följande affärsområden:
Vi vet att inget bolag är det andra likt och att rätt kompetens gällande regelverk, affärssystem och branschkännedom måste kombineras med rätt personliga egenskaper för att utfallet ska bli lyckat. Oavsett bransch, storlek eller form levererar vi kvalificerade kandidater till rätt roll och uppdrag inom:
-
Finance Assistant
-
Junior Accountant
-
AP Accountant
-
AR Accountant
-
Accountant
-
Senior Accountant
-
Accounting Specialist
-
Group Accountant
Idag söker bolag konstant nya verktyg som kan förbättra, effektivisera och lösa komplexa frågor. Vårt kontinuerliga utbyte med kunder och kandidater inom arbetsområdet gör att vi alltid är uppdaterade kring de senaste kraven, arbetssätten och vad som kan skilja sig utifrån bolagsform.
Oavsett bransch, storlek eller form levererar vi kvalificerade kandidater till rätt roll och uppdrag inom:
- Junior Controller
- Financial Controller
- Business Controller
- Group Business Controller
- Group Financial Controller
- Sustainability Controller
- Project Controller
Chefsrekrytering är den viktigaste och svåraste utmaningen för många företag.Det räcker inte bara att matcha kompetens utan även framtidsutsikt och tankesätt måste stämma överens. Vårt arbetssätt och nätverk ger er de absolut bästa förutsättningarna att smidigt hitta rätt person.
Oavsett bransch, storlek eller form levererar vi kvalificerade chefskandidater till rätt roll och uppdrag inom:
- Head of Business Control
- Head of Financial Control
- Accounting Manager
- Finance Manager
- CFO
- Group Accounting Manager
- AP/AR Manager
- Head of Treasury
- Head of Credit
Inom bank, finans och fastighet är branschkännedom A och O. I en komplex miljö i ständig förändring hjälper vi er med rätt kompetens. Med en skräddarsydd metodik hjälper vi er att finna rätt kandidat, oavsett om ni är ute efter en nyexaminerad talang eller en specialist för att täcka ett särskilt behov.
- Treasury
- Credit
- Financial Analyst
- Investment Analyst
- M&A
- Risk
”Agigo överträffade våra förväntningar vad gäller snabbhet på att få fram önskade kandidater tillsammans med nivån på kandidaterna som presenterades. Vi är otroligt nöjda med rekryteringen och samarbetet med Agigo!”
”Uppskattar vårt samarbete där jag upplever att ni snabbt återkopplar, är snabbfotade i ert arbete samt lyhörda för vårt behov.”
”Ur ett rekryteringsbranschperspektiv – unikt bra jobbat. Keep it up.”
”Agigo är toppen att samarbeta med. Professionella och kundorienterade.”
”Trevligt och proffsigt bemötande. Blev en snabb process vilket var vad vi behövde.”
8 000 + ekonomer i nätverket
2 000 intervjuer/år
10 000 uppdateringar/år
≈ 100 perfekta matchningar/år
Rekryteringsprocessen
Rekryteringsprocessen
Genomgång av kravspec
Här går vi igenom dina krav på erfarenheter, kompetenser och personliga egenskaper. Vi vill även få information om hur det är att arbeta hos er för att kunna göra en så bra matchning som möjligt.
Kartläggning
I kartläggningen gör vi en analys om marknaden, hittar relevanta bolag och roller och lägger upp en plan för att granska hela marknaden.
Annonsering
Vi når 30% av alla ekonomer i Stockholm.
Vi författar och publicerar sponsrad annons genom LinkedIn Professionals – Mötesplatsen för alla ekonomer. Garanterar minst 10 000 visningar mot specifik målgrupp.
Annonsering på Facebook, Instagram och LinkedIn, med garanterad högre spridning gentemot vald målgrupp.
Search
Med marknadens starkaste sökverktyg och vårt välunderhållna nätverk kan vi nå hela marknaden och handplocka de bästa kandidaterna. Vårt proaktiva arbete gör att vi kan agera med precision och snabbhet – allt för att leverera exakt vad ni behöver, när ni behöver det.
Intervju & urval
Vi utvärderar samltiga kandidater mot den framtagna kravprofilen och intervjuar dem rollspecifikt för att säkerställa att de är rätt för er organisation. Personlighets- och färdighetstester från AlvaLabs genomförs som en del av vår urvalsprocess. Dessa tester är en viktig parameter för att skapa ett fördomsfritt och evidensbaserat urval, vilket minimerar risken för förändringar i processens slutskede och garanterar att vi presenterar kandidater som verkligen matchar era behov.
Presentation
Vi erbjuder en GDPR-säkrad digital sammanställning som omfattar en detaljerad översikt över varje kandidats rollspecifika erfarenhet, personlighet, CV och testresultat. Denna sammanställning presenteras på ett fysiskt möte på ert kontor för att ge en personlig genomgång och svara på eventuella frågor.
Kvalitetssäkring
Vi genomför en grundlig referenstagning, verifierar examensbevis och betyg, samt utför kreditupplysningar och hämtar utdrag ur belastningsregistret. För att säkerställa kandidaternas kvalifikationer inkluderar vi även omfattande färdighetstester. Vid behov genomför vi dessutom en djupgående bakgrundskontroll för att säkerställa att alla aspekter av kandidatens profil är i linje med era krav.
Intervjuer hos er
De kandidater som ni identifierar som intressanta intervjuas av era valda representanter i de överenskomna stegen. Vi sköter all koordinering av möten, vägleder kandidaterna genom varje steg i processen och erbjuder er kontinuerlig återkoppling samt expertrådgivning för att säkerställa en smidig och framgångsrik rekrytering.
Avtal
Vi fortsätter dialogen med både er och den nyanställde efter anställningsstart för att säkerställa en optimal onboarding och en hållbar integration. Genom vår proaktiva kandidatvård fokuserar vi på långsiktig framgång och stabilitet, så att både ni och den nyanställde får bästa möjliga resultat.
Interimprocessen
Interimprocessen
Behov
Behovet av en konsult på er ekonomifunktion kan uppstå vid tillfälliga resursbrister som föräldraledighet, sjukskrivning eller uppsägning. Vi erbjuder skräddarsydd expertis för att brygga rekryteringar, hantera komplexa projekt eller genomföra objektiva granskningar. Vårt flexibla stöd säkerställer att er ekonomifunktion fortsätter att leverera effektivt och smidigt, oavsett vilka utmaningar eller förändringar ni står inför.
Agigometoden
Agigometoden kombinerar proaktiv kandidatkartläggning med vårt avancerade taggningssystem och marknadens kraftfullaste sökverktyg. Vi utnyttjar vårt omfattande nätverk och gör träffsäkra externa sökningar för att hitta rätt talang för varje uppdrag. Vid interimsbehov levererar vi snabbt kvalificerade kandidater som är redo att kliva in och göra skillnad direkt. Genom noggrann verifiering och kontinuerlig uppföljning säkerställer vi en långsiktig och framgångsrik matchning för alla parter. Med Agigo får ni alltid en effektiv och kvalitativ lösning.
Kvalitetssäkring
Vid tillsättning av en konsult säkerställer vi kvalitet genom att verifiera relevant erfarenhet och genomföra referenstagning. Vi erbjuder även tester och bakgrundskontroll vid behov, beroende på uppdragets krav.
Vårt mål är att säkerställa att varje konsult inte bara uppfyller era krav, utan också levererar resultat av högsta standard och bidrar positivt till ert team och projekt.
Startdatum
Vid konsulttillsättning säkerställer vi att konsulten är startklar och väl förberedd för sitt uppdrag. Vi ser till att alla detaljer är på plats, inklusive avtalsförhållanden, försäkringar och övriga nödvändiga dokumentationer. Detta innebär att konsulten är fullt utrustad och redo att börja sitt arbete från första dagen, med allt administrativt och juridiskt i ordning för en smidig och problemfri start.
Ansvarstagande
Vi tar ett stort ansvar för våra konsulter under hela uppdraget, inte bara som arbetsgivare utan också genom att erbjuda attraktiva förmåner som friskvård, pension och andra personalerbjudanden. Alla, inklusive våra underkonsulter, blir en del av Agigofamiljen och får ta del av våra gemensamma aktiviteter, julgåvor och andra uppskattningar. Vi upprätthåller även en tät dialog med er som uppdragsgivare för att säkerställa att vi levererar det bästa möjliga resultatet och att alla era behov och förväntningar uppfylls. Vårt mål är att skapa en stödjande och inkluderande arbetsmiljö där varje medlem känner sig värderad och engagerad, vilket bidrar till ett framgångsrikt och positivt samarbete.
Utvalda samarbeten
Vanliga frågor för företag
En interimslösning innebär att vi tillhandahåller en kvalificerad konsult eller expert för en specifik tidsperiod för att täcka tillfälliga behov, som vid projekt, sjukfrånvaro eller organisatoriska förändringar.
Vi börjar med att diskutera era behov och krav för uppdraget. Därefter matchar vi er med lämpliga kandidater från vårt nätverk och taggningssystem. Vi presenterar de mest passande kandidaterna och koordinerar alla detaljer för att säkerställa en smidig start.
Vi arbetar effektivt för att snabbt kunna erbjuda er lämpliga kandidater. Vanligtvis kan vi presentera kvalificerade kandidater inom 24 timmar efter att vi fått en kravprofil.
En interimslösning inkluderar tillhandahållande av en kvalificerad konsult, hantering av alla avtalsdetaljer och förmåner som friskvård och pension, samt kontinuerlig stöd och uppföljning under uppdragets gång.
Vi säkerställer kvalitet genom erfarenhetsverifiering, referenstagning och relevanta tester. Vi upprätthåller också en nära dialog med er för att anpassa vårt stöd och säkerställa att konsulten levererar enligt era förväntningar.
Vi följer strikt sekretess och GDPR för att skydda all information rörande er verksamhet och våra konsulter. Konfidentialitet är en hög prioritet för oss i hela processen.
Vanliga frågor för beställande kunder
Vår rekryteringstjänst innebär att vi hanterar hela processen för att hitta och anställa den bästa kandidaten för er organisation. Från första kravspecifikation till anställning och onboarding, vi tar hand om allt.
Vi inleder med att noggrant förstå era behov och den specifika kravprofilen för tjänsten. Därefter använder vi vårt avancerade taggningssystem för att matcha kandidater från vårt omfattande nätverk. Vi presenterar de mest kvalificerade kandidaterna och koordinerar hela processen fram till anställning.
Vi lägger stor vikt vid att förstå er företagskultur och inkluderar det som en del av vår urvalsprocess. Genom djupintervjuer och personlighetsanalyser identifierar vi kandidater som inte bara har rätt kompetens, utan även rätt inställning och värderingar.
Tidsramen varierar beroende på tjänstens krav och marknadsförhållanden. Vi strävar dock alltid efter att leverera en kort och effektiv process. De första kandidaterna presenteras vanligtvis inom 1–2 veckor.
Vi erbjuder en garanti som innebär att om den anställde inte motsvarar förväntningarna inom en viss tidsram, startar vi om rekryteringsprocessen utan extra kostnad.
Vi behandlar all information om era rekryteringsbehov och kandidater med högsta möjliga sekretess och enligt GDPR. Ert förtroende är vår prioritet.
Vill du veta mer?
Behöver ni fylla på med rätt kompetens? Eller är du nästa kandidat i vårt nätverk? Kontakta gärna oss för ett förutsättningslöst möte!
Kontakta oss
Vill du ha ett kostnadsförslag eller veta mer om oss?
Fyll i din e-postadress nedan så kontaktar vi dig.